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这一点你需要给出一个合理的解释（切记：千万别说以前公司不好。你要分析出两家公司的差异，然后针对差异来说你需要的发展平台）。现在的用人单位都有试用期 这个试用期不单单是公司在试用你，而是双方面的，你也在适应这个公司适不适合你发展，你与用人单位是合作的关系，你一定要有这种心态的高度。

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1、作为一家知名的IT服务公司，TEKsystems的薪资和待遇一般都比较优越，具有一定的竞争力。公司为员工提供全面的福利待遇，包括完整的医疗、健康、退休计划、假期等福利制度，并为员工提供不同层级和职位的培训、晋升和发展机会。

2、有竞争力的薪酬奖励。TEKsystems的基础薪资有相当细致的定级，配合绩效奖金和项目奖金，总体非常有行业竞争力。完善的福利待遇。享受国家标准的五险一金，附加商业医疗保险、考证奖金奖励、节日生日礼品、团队活动等。自由的企业文化。

3、但是据我了解，有些外包公司的员工会的技能并不多，导致他在客户公司能做的事情很少，基本上就是给别人打打杂啥的，很难学到东西，所以大家在选择外包公司时，还是要选择TEKsystems这类大公司，这样的话自己也能得到锻炼。

4、就全栈技术人才外包这一块领域来说，TEKsystems接触到的项目资源都是比较优质的，因为TEKsystems与80%的财富500强公司都有合作，你可以在外派任务中得到充分锻炼。

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6、TEKsystems猎头公司非常不错。在 TEKsystems，我们痴迷于科技，以及其改变一切的威力。科技激发了我们帮助组织实现其目标的热情和承诺。一旦我们参与进来，我们将带来新颖的思想和创意，帮助您提高业绩，完善您的战略，激发新的活力。建立、连接、创造和改变这个世界的人们决定了未来，以及我们到达未来的方式。