发布于 2024-06-05
总的来说，总分9700+以上较为安全。但是也要注意极端值，分数太高或太低都有可能被视作极端值，可能收不到VI面试。联合利华，普华永道，高盛都在校招中加入了游戏环节。up主给pwc投了简历，收到了游戏邀请。这是一整套游戏攻略。
普华永道是线上GBA的游戏测评。普华永道的网测使用的是GBA游戏形式，提交网申材料和游戏分数在2000以上后，通过检测就会收到GBA邮件邀请。
分。普华永道跟德勤一样，一旦网申通过就会触发“OT网测”。普华永道的网测使用的是GBA游戏形式，提交网申材料后，通过就会收到GBA邮件，并需要我们在48h内完成测试。吹气球 游戏标：存钱，存更多的钱！游戏规则：你要给3种气球充气，充气越多，存放气球获得的钱就越多。
算高的。我去年秋招做的GBA分数没你高，但我在论坛中也看到过拿了一万分的大神，进没进面试不知道。But能不能进面试其实不仅仅是看你分数高低，更多是在你做题过程中形成的性格报告对于你能否进面试更重要一些。
GBA测试只是一个游戏化的测评，一共包含11个关卡，全部结束后会给出相应的分数。但是！并不是分数越高越好，这个测试更注重的是在玩游戏的过程中答题者的性格、行为倾向等。为什么会有GBA测试？对于像普华永道这样的大公司，每天都会收到数不清的简历，在热招的时间段更是这样。因此。
普华永道在 154 个国家和地区超过 161，000 人的专业团队所组成的全球网络内，对22个行业进行专业研究，分享其思维成果，行业经验和解决方案，并为客户开拓新视野及提供实用的建议。
二面后多久会通知结果一般3-7个工作日会收到通知。
到7个工作日。根据查询Boss直聘显示，企业在结束面试后，在3到7个工作日发出通知，公司将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。
问题一：二面之后多久会出结果？ 一般二面之后快的一周7天之内就会给你结果。不过大公司（国企、外企、规模大的民营企业）需要2周的时间，慢的一个月也有的才能拿到OFFER。按你这种情况，一面过后二面就隔1天的，5到10天给你OFFER的可能性很大。问题二：二面之后多久会有结果？ 50分 一周内。
普华vi面试可以照着读。普华VI面试共有8个问题，这8个问题都是通过视频来录制的。自己在录制视频时不要拍摄到答题纸就可以。每个问题有45秒的准备时间和3分钟的回答时间，必须借助视频来录制
对于VI可以提前准备，但最好不要照着念，因为开摄像头之后会看得出来读的痕迹，建议背诵后再做。
一般竞聘面试都是脱稿形式的。你可以提前背好，这样就不会出错，还能突出自己的表现，给评委好一些的印象。
1、普华永道PWC 一面 尽量早点出发，到了以后会提交一些证件，分组以后各小组的成员可以互相认识一下，有利于后来的合作。需要提醒大家一点的是，可能你所在的小组会缺少一两个组员，因此，无论是在编故事环节还是做case study，时间都会很紧张，比较有压力，尤其是你对面的小组很强的情况下。
2、普华永道之后，我把目标瞄向了美的。面试现场，当我介绍到自己攻读了金融双学位时，美的的两位招聘经理都笑了：读金融应该去做基金，怎么来应聘营销岗位呢？这一句话点醒了我。金融的专业性很强，与学市场营销专业的同学相比，去应聘营销岗位没有什么竞争优势。
3、LZ后来回想一下，建议后辈们不要被tough的问题，不要被par的严厉态度，不要被当场的直面的.批评做吓倒，还是要坚定立场。因为par可能就是在批评你的过程中，觉得你这不合适那也不合适的过程中，看你还是不是坚定选择pwc，坚定选择你的选择。而LZ上当了，被par问的自己动摇了。
4、不好进。学历方面。成都普华永道会计师事务所学历要求为本科法律系专业毕业，学历要求高。面试方面。成都普华永道会计师事务所面试分为两部分，笔试和面试，有专门分负责人进行考核，考试题目难，面试难度高，是不好进的。
5、普华北京所par面面试经历 我在13年1月份-3月份去普华实习了大概一个半月，实习结束后大概过了一个多月，接到普华par面的通知，非常激动。上午10：30的面试，我很早就到了，我觉得太早了就没有立刻给秘书打电话，自己在里面找了张桌子坐下，又看了一会自己写的面试准备。
一般不回复大概率是没有被录用，不拒绝一是面试者多，如果每个人都拒绝会耽误时间，因为拒绝后面试者会咨询为什么没有录用。二是拒绝会伤害面试者感情，选择不回复会避免这些问题。
如果你合适，对方不会超过两天时间与你联系。如果两天后对方仍然没有联系你，那么面试基本上就结束了。来应聘的求职者，尤其是基层岗位，肯定不止一个，燕瘦环肥，各有所长，乱花渐欲迷人眼，不需要当场决定。你可能面试后，后面还要约几个应聘者，把所有应聘者的正常申明都看完，再做决定。
第一：你认为双方很满意，也许只是你的错觉 你说双方很满意，当即就录用，也许只是你的错觉罢了。面试小组的真实态度，要等到全部面试结束后，反复对比后才能下结论。也就是说，你认为对方很满意，也许对方还要面试二十个呢，强中自有强中手，后面的人也许比你还优秀呢。
